Hizmet Alanı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm süreçlerde, ticari gerçeklikle uyumlu ve uygulanabilir çözümler sunuyoruz.
Genel Bakış
İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen tüm süreçlerde işverenlere ve çalışanlara hukuki destek sağlıyoruz.
Özellikle birleşme, devralma, yeniden yapılandırma ve toplu işten çıkarma süreçlerinde iş hukuku risklerinin önceden tespiti büyük önem taşır. Bu kapsamda hem önleyici danışmanlık hem de uyuşmazlık süreçlerinde temsil hizmeti veriyoruz.
Karşılaşılan Temel Riskler
- Hatalı fesih ve işe iade riskleri
- Toplu işten çıkarmada usule aykırılık
- SGK denetimlerinde idari para cezaları
- İş kazası kaynaklı hukuki ve cezai sorumluluk
- Yabancı çalışan izin süreçlerinde uyumsuzluk
İş Hukuku
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi
- Üst düzey yönetici sözleşmeleri
- Rekabet yasağı, gizlilik ve yan hak düzenlemeleri
- Personel yönetmelikleri ve iç politika dokümanları
- Fesih süreçlerinin yönetimi ve hukuki risk analizi
- Toplu işten çıkarma ve yeniden yapılandırma süreçleri
- Disiplin süreçleri ve savunma prosedürleri
- İşçilik alacakları ve işe iade davaları
- İş hukuku arabuluculuğu
- Kurumsal iş hukuku eğitimleri
Sosyal Güvenlik Hukuku
- SGK mevzuatına uyum danışmanlığı
- SGK denetimlerine hazırlık ve denetimlere refakat
- Sosyal güvenlik uyuşmazlıkları
- İdari para cezalarına itiraz
- Hizmet tespiti ve sigortalılık uyuşmazlıkları
- Prim teşvikleri ve teşvik uygulamalarına ilişkin danışmanlık
- Yabancı çalışanların çalışma izni ve sosyal güvenlik süreçleri
- SGK ile uzlaşma ve idari başvuru süreçleri
- SGK kaynaklı dava süreçlerinde temsil
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum
- İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerinin yönetimi
- İş kazalarına ilişkin hukuki risk analizi
- İşveren yükümlülüklerinin değerlendirilmesi
- İSG politika ve prosedürlerinin hazırlanması
- İSG denetimlerine hazırlık
- İdari yaptırımlar ve para cezalarına itiraz
- İş kazalarından doğan tazminat ve ceza süreçlerinde hukuki destek
- İSG eğitimleri ve kurumsal farkındalık çalışmaları
İlgili Hizmet Alanları
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davası riskini nasıl azaltırız?+
Fesih öncesi gerekçe, usul ve belgelendirmeyi doğru kurgulayarak; süreci baştan mevzuata uygun yönetiriz.
Arabuluculuk zorunlu mu?+
İşçilik alacağı ve işe iade uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk zorunludur; süreci sizin adınıza yürütürüz.
İş kazasında işverenin sorumluluğu nedir?+
İdari, hukuki ve cezai sorumluluk gündeme gelebilir; önleyici uyum ve etkin savunmayla riski yönetiriz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku sürecinizde yanınızdayız
Önleyici ve uygulanabilir bir yaklaşımla, kurumunuza özel çözümler geliştirelim.
Bizimle İletişime Geçin